Что такое корпоративное мероприятие?

   По большому счету,  корпоративное мероприятие -  это любое событие в жизни какой-либо компании, не связанное с выполнением профессиональных задач и в котором участвуют ее сотрудники. Общий тренинг, спортивные соревнования, совместный выезд на экскурсию, какой-то календарный праздник или юбилей компании – все это может являться корпоративным мероприятием. Чтобы сотрудники трудились с максимальной производительностью, необходимо соблюдать баланс работы и отдыха. Причем отдых тоже можно использовать с пользой для дела. А поможет в этом проведение корпоративного мероприятия. Формы корпоративных мероприятий могут быть следующие:

   Семинары, выездные корпоративные тренинги – в такой форме корпоративного мероприятия удаётся совместить приятное с полезным.    Задачи таких тренингов могут быть разными – получить навыки, повысить «командный дух», провести организационную диагностику

Юбилей компании – это корпоративное мероприятие, которое проводится практически раз в пять лет, а то и целых десять. Это история компании, её достижения… И, чтобы работать еще лучше, повышая статус фирмы, нужно хорошо и отдохнуть, с кем каждый день закладывается фундамент благополучия компании и общего дела.

Спортивные соревнования. Здесь важно вовлечь всех сотрудников в такой занимательный процесс. И даже те, кто предпочитает «оставаться на трибуне», пусть выступят в роли активных болельщиков с использованием , поддерживая своих коллег.

Презентация – особая форма корпоративного мероприятия посвященная официальному представлению вновь созданного предприятия, фирмы, проекта, продукции, товара кругу приглашенных лиц. Это специальное событие - способное стать новостью: презентация нового товара, церемония открытия, закладка первого камня. Обычно презентация проводится с рекламно-коммерческими целями обретения покупателей демонстрируемых товаров.

 Вручение премий – еще одна из форм корпоративных мероприятий это могут быть как серьезные номинации из серии «Сотрудник года», «Открытие года», «Трудолюбие года», «Событие года» или номинации с юмором: «Каприз года», «Фраза года», «Недоразумение года». Для успеха этой формы проведения важно соблюдать следующие принципы: включенность всех сотрудников в определение лауреатов и номинантов, и наличие «памятных» призов.

Корпоративная вечеринка – это отдельный вид корпоративного мероприятия. Никакие прогрессивные тренинги и семинары не в силах привести к тем же результатам, что отлично проведенная корпоративная вечеринка. Вложенные в такое мероприятие деньги и усилия в итоге оправдывают себя.  

           В завершение несколько слов о том, чем чаще всего запоминаются корпоративные мероприятия: атмосферой веселья, радости, дружелюбия, энергичности, которую вы создаете для них; организацией; и, как ни странно, «пользой» – подарками, наградами, новой информацией… Не забывайте об этом, и успех вам гарантирован!
     Специалисты по РR придерживаются мнения, что неправильно проведенное корпоративное мероприятие способно навредить компании сильнее экономических кризисов. Поэтому, чтобы корпоративный праздник не превратился в корпоративные «поминки», нужно подойти к его организации со всей ответственностью.