По большому счету, корпоративное
мероприятие - это любое событие в жизни какой-либо компании,
не связанное с выполнением профессиональных задач и в котором участвуют ее
сотрудники. Общий тренинг, спортивные соревнования, совместный выезд на
экскурсию, какой-то календарный праздник или юбилей компании – все это может являться корпоративным
мероприятием. Чтобы сотрудники трудились с максимальной
производительностью, необходимо соблюдать баланс работы и отдыха. Причем отдых
тоже можно использовать с пользой для дела. А поможет в этом проведение
корпоративного мероприятия. Формы корпоративных мероприятий могут быть следующие:
Семинары,
выездные корпоративные тренинги – в такой форме корпоративного мероприятия
удаётся совместить приятное с полезным.
Задачи таких тренингов могут быть разными – получить навыки, повысить
«командный дух», провести организационную диагностику
Юбилей
компании – это корпоративное мероприятие, которое проводится практически раз в пять лет, а то и
целых десять. Это история компании, её достижения… И, чтобы работать еще лучше,
повышая статус фирмы, нужно хорошо и отдохнуть, с кем каждый день закладывается
фундамент благополучия компании и общего дела.
Спортивные
соревнования. Здесь важно вовлечь
всех сотрудников в такой занимательный процесс. И даже те, кто предпочитает
«оставаться на трибуне», пусть выступят в роли активных болельщиков с
использованием , поддерживая своих коллег.
Презентация –
особая форма корпоративного мероприятия
посвященная официальному представлению вновь созданного предприятия, фирмы,
проекта, продукции, товара кругу приглашенных лиц. Это специальное событие -
способное стать новостью: презентация нового товара, церемония открытия,
закладка первого камня. Обычно презентация проводится с рекламно-коммерческими
целями обретения покупателей демонстрируемых товаров.
Вручение
премий – еще одна из форм корпоративных мероприятий это могут быть как
серьезные номинации из серии «Сотрудник года», «Открытие года», «Трудолюбие года»,
«Событие года» или номинации с юмором: «Каприз года», «Фраза года»,
«Недоразумение года». Для успеха этой формы проведения важно соблюдать
следующие принципы: включенность всех сотрудников в определение лауреатов и
номинантов, и наличие «памятных» призов.
Корпоративная
вечеринка – это отдельный вид корпоративного мероприятия. Никакие
прогрессивные тренинги и семинары не в силах привести к тем же
результатам, что отлично проведенная корпоративная вечеринка. Вложенные
в такое мероприятие деньги и усилия в итоге оправдывают себя.
В
завершение несколько слов о том, чем чаще всего запоминаются корпоративные
мероприятия: атмосферой веселья, радости, дружелюбия, энергичности, которую
вы создаете для них; организацией; и, как ни странно, «пользой» – подарками,
наградами, новой информацией… Не забывайте об этом, и успех вам гарантирован!
Специалисты по РR придерживаются мнения, что
неправильно проведенное корпоративное мероприятие способно
навредить компании сильнее экономических кризисов. Поэтому, чтобы корпоративный
праздник не превратился в корпоративные «поминки», нужно подойти к
его организации со всей ответственностью.